數(shù)字化人才能力建設(shè)的必要性

　　近年來，科技創(chuàng)新正以前所未有的速度推動社會及商業(yè)的進(jìn)步，大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等技術(shù)的出現(xiàn)不斷顛覆著人們的生活方式，也使得新技術(shù)新應(yīng)用在不同行業(yè)間快速地相互滲透，并從根本上改變了商業(yè)環(huán)境。各行各業(yè)陸續(xù)經(jīng)歷了從信息化到數(shù)字化的建設(shè)過程。當(dāng)企業(yè)成功轉(zhuǎn)型至數(shù)字化的高階形態(tài)時，企業(yè)將表現(xiàn)出具有“數(shù)字化”基因的特征，即數(shù)字化已經(jīng)融入了組織，滲透至了企業(yè)文化和商業(yè)模式的方方面面。企業(yè)向高階進(jìn)化的主要執(zhí)行力，則來自于組織中各層級人才的進(jìn)步與協(xié)同。

　　隨著建設(shè)的深入，數(shù)字化與企業(yè)的結(jié)合日趨緊密。在技術(shù)與業(yè)務(wù)雙輪驅(qū)動的背景下，企業(yè)越來越意識到數(shù)字化人才是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的根本因素，對組織內(nèi)各級部門的人員的數(shù)字化能力提出了更高的要求。因此，企業(yè)開始在數(shù)字化人才能力建設(shè)領(lǐng)域發(fā)力。

企業(yè)數(shù)字化人才能力建設(shè)的原則

　　為應(yīng)對復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境，數(shù)字化人才能力實際建設(shè)中應(yīng)遵循以下基本原則：

　　1、保證數(shù)字化戰(zhàn)略到數(shù)字化執(zhí)行的一致性。

　　2、保證員工數(shù)字化能力的培養(yǎng)順應(yīng)企業(yè)發(fā)展的持續(xù)性。

　　3、保證企業(yè)在數(shù)字化變革中保持領(lǐng)先性。

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