2016年9月3日，知名管理專家、“廣州中略咨詢”首席顧問迪凱先生受“云南行知北HR年度論壇”邀請，為來自云南100多家企業(yè)、單位的HR作了《新形勢下企業(yè)人力資源管理的使命與價值實現(xiàn)》的精彩講座。此次講座旨在啟發(fā)云南HR界在當前低迷的經(jīng)濟形勢下，在國企改革、轉(zhuǎn)型升級的背景下，如何更好地履行使命，如何更好的實現(xiàn)職業(yè)價值與自我價值，如何借勢改革、助力發(fā)展，不斷變革人力資源管理模式，提高和完善人力資源管理水平，全面提升人力資源的戰(zhàn)略決策引領及驅(qū)動能力。

　　當前，全球經(jīng)濟復蘇乏力，宏觀經(jīng)濟增速放緩，競爭加劇，企業(yè)生存與發(fā)展面臨多重嚴竣挑戰(zhàn)。新形勢下，HR能否立足企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在需求，成為轉(zhuǎn)型升級的價值創(chuàng)造者?怎樣才能改變傳統(tǒng)HR理念，成為HR解決方案集成者、HR流程運作者，推動組織轉(zhuǎn)型升級，為企業(yè)提高運營效率、傳播核心價值而助力?

　　面對人力資源管理的諸多問題，迪凱先生從“認知新形勢、把握新機遇、新形勢下HR肩負著怎樣的使命、傳統(tǒng)HR的價值實現(xiàn)現(xiàn)狀、傳統(tǒng)HR能力重點與HRBP的能力對比、價值驅(qū)動導向的HR能力發(fā)展趨勢、如何實現(xiàn)HR管理新價值”等六個方面對新形勢下HR的使命與價值做了全面闡述和深刻解讀，提出了HR要“立足轉(zhuǎn)型升級，主動向HRBP轉(zhuǎn)型”的方向，指出HR要提升業(yè)務能力和專業(yè)服務能力，驅(qū)動業(yè)務前線績效目標的達成，驅(qū)動組織戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，以進一步提升HR管理價值。

　　迪凱先生還就企業(yè)人力資源管理的熱點問題和解決之道，與現(xiàn)場學員進行了深入探討和交流。

　　迪凱先生的講座重實務接地氣，所提觀點極富啟發(fā)性，給學員們帶來了前沿的思維和思路，贏得了現(xiàn)場學員的陣陣掌聲。學員們紛紛表示“迪凱先生的講座為我們打開了一扇門，啟發(fā)了我們的思維，讓我們從全新的角度去思考人力資源管理的價值回歸”，講座受到了學員和主辦方的一致好評。

　　作為知名管理學者，人力資源管理專家，中略咨詢首席顧問迪凱先生帶領中略咨詢專家團隊長期從事大型企業(yè)管理研究，他善于戰(zhàn)略診斷與實踐治理，先后出版了《優(yōu)員增效》、《管理者的C能力訓練》、《看不見的企業(yè)文化》等數(shù)部研究專著，并擔任廣東省咨詢師協(xié)會常務理事，中山大學EMBA特約導師、長期為多家培訓機構(gòu)授課且兼任多家上市公司常年顧問。

　　在迪凱先生的帶領下，中略咨詢先后為中車株洲所、東方電機、北部灣國際港務集團等數(shù)百家國內(nèi)知名大型集團提供過企業(yè)管理咨詢服務，受到業(yè)內(nèi)外的廣泛好評與尊重。

　　此次講座為中略咨詢云南系列講座的第一期，今后，中略咨詢還將繼續(xù)聯(lián)合云南行知北等機構(gòu)，陸續(xù)舉辦不同主題的企業(yè)管理講座。