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企業(yè)文化管理的目的就是為企業(yè)發(fā)展提供長(zhǎng)期動(dòng)力。企業(yè)文化管理的意義：激發(fā)員工的自律意識(shí)；增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和團(tuán)隊(duì)合作精神；提高企業(yè)的形象和聲譽(yù)。

企業(yè)文化建設(shè)的要點(diǎn)：領(lǐng)導(dǎo)要以身作則；建立健全企業(yè)文化體系；建立企業(yè)文化的傳播機(jī)制；將企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)緊密結(jié)合；建立企業(yè)文化考核機(jī)制。企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)：企業(yè)文化思想建設(shè)；文化建設(shè)規(guī)劃；企業(yè)文化管理制度建設(shè)；文化建設(shè)具體工作；與企業(yè)文化相關(guān)的員工行為管理；考評(píng)及監(jiān)督檢查工作。